2021年7月23日晚，莲花富民村镇银行在总行五楼会议室召开2021年年中工作总结大会，全体干部员工参会，会议由行长助理于志国主持召开。

会议分四个阶段进行。

第一阶段是各部门作总结环节：首先由各部门汇报上半年工作总结并对下半年工作计划作说明，各部门先是汇报了上半年工作业绩完成情况，并就不足之处和亮点进行说明；其次为表彰先进，鼓励后进，挑选在存贷款工作突出的员工进行经验分享，业务落后员工对工作落后的原因进行分析。于志国行长助理对各部门汇报的内容进行点评，结合当下存在的困难一一进行解剖并提出相应对策，同时在会议上通报

2021年上半年任务完成情况，重点对客户经理营销技巧进行督导。

第二阶段是作“普惠金融、扫码授信”贷款劳动竞赛工作及最新的贷款产品“公积贷”布置：业务管理部负责人陈巧向大会宣读了《莲花富民村镇银行“普惠金融、扫码授信”贷款劳动竞赛活动方案》、《莲花富民村镇银行阶段性公积贷产品推广活动》。

第三阶段是刘华东副行长（主持）对2021年上半年工作情况进行总结，并就接下来的工作计划作说明。他提出当下我行各项工作完成情况不理想，主要有：一是贷款业务增长显疲态；二是业务发展质效不高，走访不深入；三是不良贷款呈抬升趋势；四是息差空间缩窄；五是队伍建设有待加强；六是同业竞争激烈。刘行长提出下阶段当从以下方面进行突破：一是班子带头深入基层；二是按行里布置的要求走访；三是大力推进线上产品；四是建立以员工为“金融微店管家”理念；五是业务合规性。

第四阶段是郭温国董事长作重要讲话，对当前各项工作表示肯定，同时对下半年的工作作出以下要求：一是提高认识，提升意识，员工要有发展意识、大局意识、效益观念意识；二是加强学习，提升营销能力、风控能力、管理能力、服务能力；三是紧盯目标，狠抓落实，我们要扬长补短，利用线上的公积贷、社保贷等优势产品开展业务。同时要坚守定位，把握机遇。四是风险防控，狠抓不良处置，风险部要加强上门催收工作，有效推动不良贷款的化解。通过提升自己的工作能力和学习能力做强做各项工作。

会议最后，全体员工为6-7月份过生日的员工举办生日会。